工作，听取职工的意见和建议。第八款维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。 签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大 ...
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工作，听取职工的意见和建议。第八款维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。 签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大 ...
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工作，听取职工的意见和建议。第八款维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。 签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大 ...
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人事任免和专业技术人员的聘任。 第三款、有机依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款、有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内 签订时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大 ...
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挂钩考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按________主管局每年下达的计划执行） 具体规定如下 时相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条 承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成 ...
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和承担责任方式：1、________________________________________________。2、________________________________________________。第十八条合同的变更，解除或终止。1、承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给 ...
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按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的 教学工作量免于考核。第十三条校方对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议， ...
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，听取员工的意见和建议。 ??第六款?维护子公司员工的合法权益，改善员工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高子公司员工收入，不断改善员工福利待遇 时相比发包、挂靠任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 ??第十九条?挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给发包方 ...
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按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化 教学工作量免于考核。 第十三条校方对合同的解除1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议， ...
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报告甲方。8．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签定劳动协议，并办理各种用工手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9 ，并按违约责任要求赔偿。2．乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责任要求赔偿。3．乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知 ...
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