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。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或年薪为_____元。 规定了试用期的,其中试用 之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: (1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒支付乙方延长工作时间工资 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十八条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式 ,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十二条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒支付 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式 经济补偿费元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒支付 ...
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工作时间超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制:每周工作时间超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。(二) 外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四) 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付低于6个月工资的医疗 ...
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止。(二)无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限 外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付低于6个月工资的医疗 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十一条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 本合同终止: 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 本合同终止: 九、经济补偿与赔偿 第四十一条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面 _____元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒 ...
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、____、____。 2.全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为____________。 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为______ 需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 (四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付低于6个月工资 ...
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