在职培训进修费计人民币_________元。（二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。（三）甲方保留丙方的人事关系，根据有关规定接转丙方在 还需退回协议期间领取的工资等。（五）丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。五、本协议一式三份，甲、乙、丙叁方各执一份。六 ...
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在职培训进修费计人民币_________元。（二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。（三）甲方保留丙方的人事关系，根据有关规定接转丙方在 还需退回协议期间领取的工资等。（五）丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。五、本协议一式三份，甲、乙、丙叁方各执一份。六 ...
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在职培训进修费计人民币_________元。（二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。（三）甲方保留丙方的人事关系，根据有关规定接转丙方在 还需退回协议期间领取的工资等。（五）丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。五、本协议一式三份，甲、乙、丙叁方各执一份。六 ...
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技术人员；具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验，硕士中级职称以上技术人员；具有电子信息、计算机专业本科以上学历。 管理类人员 经理：管理或电子类专业 重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员，其每年晋升与否由总经理决定。 对于试用期人员，无论资历或岗位 ...
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进行联系，以便确定申请人的特点、愿望、态度和兴趣。ｆ．雇员关系部和有关的技能专业部门的主管将单独面试获得资格的申请人。面试的目的是确定和评估申请人的动机、 已经改变了的或受到影响的该项操作岗位的那一部分或若干部分。．收入不封顶。第二条工作成绩评估ａ．双方认为，选择一位一般技术操作人员来研究时间问题是不 ...
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进行联系，以便确定申请人的特点、愿望、态度和兴趣。ｆ．雇员关系部和有关的技能专业部门的主管将单独面试获得资格的申请人。面试的目的是确定和评估申请人的动机、 已经改变了的或受到影响的该项操作岗位的那一部分或若干部分。．收入不封顶。第二条工作成绩评估ａ．双方认为，选择一位一般技术操作人员来研究时间问题是不 ...
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进行联系，以便确定申请人的特点、愿望、态度和兴趣。F．雇员关系部和有关的技能专业部门的主管将单独面试获得资格的申请人。面试的目的是确定和评估申请人的动机、 改变了的或受到影响的该项操作岗位的那一部分或若干部分。Ⅰ．收入不封顶。第二条工作成绩评估A．双方认为，选择一位一般技术操作人员来研究时间问题是不 ...
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人才。实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理（含考勤管理和技术管理），并且不违反学校的管理规定。 5．开展实习遴选活动期间，甲方派出的 将学生的违约行为向学校通报。 乙方义务 1．乙方提供实习项目、岗位、实习工种安排应与所学专业一致或相近，个别学生自愿的可以除外。 2．乙方根据人职 ...
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有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护 年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当 ...
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结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元×２５．５=月工资元。晋级 恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 ...
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