。第六章财务会计第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自 等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资 ...
//hetong.110.com/hetong_16001.html-了解详情
和平等的基础上，经友好协商依法签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同， 、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼 ...
//hetong.110.com/hetong_14471.html-了解详情
以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规， 意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准， ...
//hetong.110.com/hetong_14288.html-了解详情
副总经理职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度９１合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定 １６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁。在 ...
//hetong.110.com/hetong_13141.html-了解详情
副总经理职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度９１合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定 １６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁。在 ...
//hetong.110.com/hetong_12955.html-了解详情
经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度９１合营企业的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定。结合本企业的实际情况加以制定 １６１合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国的仲裁机构或双方同意其它仲裁机构。在中国 ...
//hetong.110.com/hetong_12813.html-了解详情
向甲方收取市场推销费和广告费。第十二条双方共同制定符合中华人民共和国会计法规定的会计制度、财务制度。第十三条最高权力机构有权审计饭店经营过程中的各种 争议时，当事人应当尽可能通过协商或者通过原审批机构调解解决。第二十三条当事人不愿协商、调解的，或者协商调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的 ...
//hetong.110.com/hetong_12064.html-了解详情
＿＿＿。第二十条乙方权利义务１．根据有关法律法规及本合同的约定，制订物业管理制度；２．对业主和物业使用人违反法规、规章的行为，提请有关部门处理；３．按 文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。第三十五条本合同正本连同附件共＿＿页 ...
//hetong.110.com/hetong_10814.html-了解详情
。 第六章财务会计第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。第四十二条合营公司会计年度采用日历年制， 等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资 ...
//hetong.110.com/hetong_10567.html-了解详情
经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务会计制度９１合营企业的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定。结合本企业的实际情况加以制定 １６１合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决。当事人不愿协商和调解的，可以提交中国的仲裁机构或双方同意其它仲裁机构。在中国 ...
//hetong.110.com/hetong_10560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务