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听取工会意见,取得工会合作。第五章职工福利第十六条公司按规定每月提取工资总额20%福利费用和7.5%职工医疗费用,每年从税后利润中提10% 应按规定定期进行专项体检。第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动 ...
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:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限 缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方公休假、午休假、 ...
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:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限 缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方公休假、午休假、 ...
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:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限 缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方公休假、午休假、 ...
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,以及甲方依法制定规章制度有关规定执行。 第四条 依法签订集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立劳动合同中劳动条件、劳动报酬 规定”中设立专门章节,再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同 ...
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工会意见,取得工会合作。 第五章职工福利 第十六条公司按规定每月提取工资总额20%福利费用和7.5%职工医疗费用,每年从税后利润中提10 应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章 ...
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国家有关规定制定工资分配方案须经职工代表审议通过,根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”原则及本单位经济效益情况,确定本单位工资水平,并随着企业 福利 第十八条单位按照国家有关法律、法规规定,实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作,职工规定享受养老保险、失业保险医疗保险、工伤 ...
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生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动 、学习条件,参加民主管理和关心职工生活义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。 第四条乙方权利和义务:乙方作为企业主人,享有劳动、工作、学习 ...
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负伤、职业病、计划生育、员工供养直系亲属等按规定需由企业负担待遇以及员工生活困难补助和改善员工集体福利。员工医药费按医疗保险办法执行。第十九条根据省 纪律,完成生产和工作任务成绩显著,或者员工违反劳动纪律,经批评教育不改企业依照或参照《企业员工奖惩条例》有关规定予以奖励和惩处。第三十二 ...
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:有权按照国务院常务会议通过企业职工奖惩条例》和国务院发布《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务 。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资:级月元。2.学徒工资:第一年月元。第二年月 ...
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