应按用人单位职工工资总额的2％向工会拨交经费。工会应按照中华全国总工会《关于工会经费管理办法》管理使用。 第二章 劳动合同 第八条 用人单位依法实行全员劳动合同 享受用人单位本年度带薪年休假制度： （一）受公安、司法机关行政拘留15天及以上处罚者； （二）当年因病假累计超过60天、事假累计超过20天者 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（ 期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的 ...
//hetong.110.com/hetong_19524.html-了解详情
：1、交纳元风险抵押金；2、服从甲方及县联社的领导、管理、检查、监督和处罚；3、严格执行各项业务操作规程，不得违法、违规办理任何业务；4、乙方应对 对信用站进行整顿。十三、本合同适用《中华人民共和国担保法》和相关法律、法规关于担保的各项规定。《县农村信用社代办站管理暂行办法》及其修改内容，视为本合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_18481.html-了解详情
：1、交纳元风险抵押金；2、服从甲方及县联社的领导、管理、检查、监督和处罚；3、严格执行各项业务操作规程，不得违法、违规办理任何业务；4、乙方应对 对信用站进行整顿。十三、本合同适用《中华人民共和国担保法》和相关法律、法规关于担保的各项规定。《县农村信用社代办站管理暂行办法》及其修改内容，视为本合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_18018.html-了解详情
本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（ 期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的 ...
//hetong.110.com/hetong_17291.html-了解详情
本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（ 期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的 ...
//hetong.110.com/hetong_17209.html-了解详情
本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（ 期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的 ...
//hetong.110.com/hetong_17106.html-了解详情
：1、交纳元风险抵押金；2、服从甲方及县联社的领导、管理、检查、监督和处罚；3、严格执行各项业务操作规程，不得违法、违规办理任何业务；4、乙方应对 对信用站进行整顿。十三、本合同适用《中华人民共和国担保法》和相关法律、法规关于担保的各项规定。《县农村信用社代办站管理暂行办法》及其修改内容，视为本合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_16605.html-了解详情
本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（ 期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的 ...
//hetong.110.com/hetong_16585.html-了解详情
本协议过程中，必须严格遵守《境外就业中介管理规定》、《关于贯彻劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局〈境外就业中介管理规定〉有关问题的通知》（ 期间不得擅自离岗旷工。在协议期满后，必须按时回国。逾期滞留不归者，按违约处罚。（九）不得利用赴境外就业的机会进行非法转道等偷私渡活动，否则由此产生的 ...
//hetong.110.com/hetong_16572.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务