培训合营公司人员的费用； 3）乙方人员来华进行各种与本协议有关的人员培训及技术服务的旅费及工资。 4．2技术提成费 提成期为____年，从合营 的各项财务收支、会计凭证、会计账簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。 1．3合营公司的 ...
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、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。甲乙双方对工资的其他约定。第十三条 甲方生产 ，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。九、竞业保密限制和培训服务约定第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下条款：A、乙方工作涉及甲方商业 ...
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用 人 单 位 协 商 代 表 名 单 1 2 3 4 5 6 工 会 ︿ 职 工 一 方 ﹀ 协 商 代 表 名 单 1 2 3 4 5 6 说明：协议双方代表人数要求必须对等 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家 ...
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８）技术转让９）产品销售１０）零部件、元器件、配套外部设备的采购１１）技术培训１２）工厂筹建工作１３）外汇管理及平衡１４）利润１５）财务和审计１６） 按照中华人民共和国中外合资经营法及其实施条例之规定程序向政府申请批准。本合同及其它协议自批准之日起生效。２１．２注册投资人接到上述批准后，应向中华人民 ...
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８）技术转让９）产品销售１０）零部件、元器件、配套外部设备的采购１１）技术培训１２）工厂筹建工作１３）外汇管理及平衡１４）利润１５）财务和审计１６）税收 第１４．１条之规定分配利润。 第十五章财务和审计１５．１会计制度公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的 ...
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任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为__________年期限，双方同意可以续约，对于一些享受__________方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过__________年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报__________年劳动局备案。__________ ...
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工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为__________年期限，双方同意可以续约，对于一些享受__________方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过__________年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报__________年劳动局备案。 __________ ...
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使________能生产具有世界先进水平的元器件和零部件来供应公司。 第十一章技术培训 11．1________方应派遣技术、管理人员指导和帮助公司技术和业务的发展并 使用已注册或已在申请注册的商标。为此，基于本合同内双方的承诺和协议，____方和公司订立以下条款，并具有法律上的约束力。 1．定义1． ...
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特许经营系统的信息简报（内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始 三人在特许区域内以_________方式使用商业秘密；（四）《商业秘密许可使用协议》作出的其他限制与保留。第六十二条保密义务在本合同履行期间及 ...
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特许经营系统的信息简报（内部资料），以保证对相关问题的解释准确无误，并介绍网络成员的经验；（五）_________。第二十三条员工的培训对加盟店普通员工的初始 三人在特许区域内以_________方式使用商业秘密；（四）《商业秘密许可使用协议》作出的其他限制与保留。第六十二条保密义务在本合同履行期间及 ...
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