填表时间_____________ 姓名 性别 出生年月 文化程度 相片 民族 户口所在地 婚否 就业情况 联系地址 联系电话 身份证号码 工作简历 申 请 劳 动 事 务 代 理 项 目 收费标准 档案寄挂费元/月 ...
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但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相 中经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知 ...
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。计算企业工龄时只考虑２５岁以上的时间。１１．劳动关系在＿＿＿＿先生（小姐）领取养老金时，或因为长期无就业能力而发放的法定养老金，或最迟在年满６５ 事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大，则应主动通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务，公司按＿＿＿ ...
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这种时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工，或者是职业劳动等级计时工和计件工，但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 在本协议生效之前实施的，包括本协议第一章确立的谈判单位的职工在内的所有就业条件，在本协议生效之时将全部不再有任何约束力和效力。本协议将就其所 ...
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帐户上。对报酬的转让及扣押非法。 5．____________先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外， 工龄时只考虑25岁以上的时间。 11．劳动关系在____________先生（小姐）领取养老金时，或因为长期无就业能力而发放的法定养老金，或最迟在年满 ...
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结束全部与单位签定劳动合同,办理各项社会保险,保障员工的基本利益.甲方的责任1.甲方务必于 年 月 日至 年 月 日期间完成向乙方所预定之生源的就业安置工作;2 中所提供的用人单位的福利待遇等全部满足本协议第二条内容;3.甲方在就业安置前应事先将多家用人单位的招工简章提供给乙方,招工简章必须真实,准确 ...
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各类岗前培训课程。 五、有关费用及其支付方式1．甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的交通、住宿、伙食等一切费用，也不承担乙方毕业生在 ／人，合计_________元；3．本协议经签定，甲方需向乙方预收就业安置费总额的_________％，计_________元，剩余金额的收取：每报到一批收取本 ...
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各类岗前培训课程。 五、有关费用及其支付方式1．甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的交通、住宿、伙食等一切费用，也不承担乙方毕业生在 ／人，合计_________元；3．本协议经签定，甲方需向乙方预收就业安置费总额的_________％，计_________元，剩余金额的收取：每报到一批收取本 ...
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（双方议定时可自行增加或删除） 一、口介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限： （ ：口有 （十一）月休假天数：______天。 （十二）其他福利或劳动条件， 二、口代办参加以下甄试测验手续： （一） __________________ （甄试测验 ...
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委员会的企业由单个劳动合同予以规定。 第十一条企业工龄１．所有在同一企业从事职业和工作的年份均计为企业工龄，但工作中断２年以前的就业时间不算在内。 。休假期间雇员不得从事与休假目的相违背的工作，否则将失去休假的权利。如因劳动关系结束不再享有休息时间，则可以对休假进行补偿。３．１８周岁以下雇员休假期的 ...
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