规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。G.乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十四条 乙方 的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定 ...
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、解除第二十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续;(一)甲乙双方协商一致的;(二)劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作的;( 十二条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除本合同,甲方应及时出具解除劳动合同证明书。十一、当事人约定的其他内容第四十三条甲乙双方约定本合同 ...
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甲方(用人单位)名称:法定代表人(委托代理人):地址:性质:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:联 系 电 话: 湖南省劳动和 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、;2、;3、 ...
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合同书》说明 1.甲方,指用人主体。填写用人单位全称。?2.乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。?3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约 的继续。 第二十七条在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和 ...
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内部分配办法考核确定。C.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内 合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者 ...
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乙方(劳动者)姓名:_________________居民身份证号码:_____________________户籍所在地:_________________________本市(县、区)住址:_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》 ...
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解除 第二十二条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续;(一)甲乙双方协商一致的;(二)劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作的; 四十三条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除本合同,甲方应及时出具解除劳动合同证明书。 十一、当事人约定的其他内容 第四十四条甲乙双方约定本 ...
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工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方执行国家有关规定对 合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1._________;2. ...
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在场。 第七条 订立、变更和解除劳动合同,应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时,应事先听取工会意见 上岗和转岗的技术培训,在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训,使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资、工时、奖金 ...
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不因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:____________________ 十、违反劳动合同的责任 1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 保障法律法规和相关规定执行。 2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效 ...
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