的工资为 元/月。试用期满后，甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为 元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准， 、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自 ...
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、劳动仲裁或参、应诉。8．甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及各项社会保险费用，应及时支付给专业技术人员、劳务人员并代缴相关的保险费用。 专业技术人员、劳务人员有下列情形之一的，用工单位可以将其退回人才、劳务派遣单位。1．在试用期间被证明不符合录用条件的。2．严重违反劳动纪律或者用人 ...
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大写______________）。 （二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括 ____________等方面。 （三）每月工资支付时间：_______________。 （四）工资支付方式 ...
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单位）：名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址：乙方（劳动者）：姓名： 性别 身份证号码 户籍所在地： 邮政编码：住址： 邮政编码：联系电话： 甲乙双方为 80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资 ...
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____________ 农民工劳动合同书 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ ...
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____________ 农民工劳动合同书 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________ ...
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编号____________农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________出生 ...
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协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定 加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资 ...
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甲方（用人单位）名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________出生年月 ...
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____________ 农民工劳动合同书 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方（劳动者）姓名_____________性 别__________ ...
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