、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期 ，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款（1）、（2） ...
//hetong.110.com/hetong_4233.html-了解详情
整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3．下列情况，甲方不得解除劳动合同： （1） 因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本 ...
//hetong.110.com/hetong_4065.html-了解详情
不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。第二十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二 甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个 ...
//hetong.110.com/hetong_2625.html-了解详情
本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准， 不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。三、签订劳动合同，甲方应加盖公章； ...
//hetong.110.com/hetong_2401.html-了解详情
四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地 利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 ...
//hetong.110.com/hetong_2386.html-了解详情
十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地 或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意， ...
//hetong.110.com/hetong_2116.html-了解详情
依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时 胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_2065.html-了解详情
十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地 或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意， ...
//hetong.110.com/hetong_1960.html-了解详情
等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方 十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高 ...
//hetong.110.com/hetong_1389.html-了解详情
十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地 或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意， ...
//hetong.110.com/hetong_1025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务