》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续 内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动 ...
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条 用人单位根据工作需要，安排劳动者在 岗位从事 工作，工作地点为 。第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求 经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条 用人单位和劳动者双方解除 ...
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从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第三十七条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金 ...
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终止和经济补偿 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动 第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续 ...
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年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金 ...
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过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和（或）工期顺延的要求。 1．26不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服 。 6．指令和决定 6．1承包人指令 就分包工程范围内的有关工作，承包人随时可以向分包人发出指令，分包人应执行承包人根据分包合同所发出的所有指令。分包人拒不执行 ...
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过程中，对于非己方过失，而是因对方原因造成实际损失，向对方提出经济补偿和（或）工期顺延的要求。1．26不可抗力：指合同履行中发生的不能预见、不能 ，向承包人提出索赔。38．争议38．1发包人、承包人在履行合同时发生争议，可以和解或者邀请第三方调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可选择向双方 ...
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保留的余额34．对承包方违约的救济和权力35．特殊风险36．合同的落空及其补偿37．争议的解决——仲裁38．通知39．发包方违约40．文字41．应当遵守的 承包方有权得到这种完工证明。类似地，根据本条第一款所确定的程序，承包方可以要求并且发包方应当签发一个完工证明关于：（a）合同中规定了一个独立的完成 ...
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的具体工作岗位及职责。2．甲方根据工作需要及乙方的业务．工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护1． 或者提供工作条件的。9． 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致， ...
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岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三 自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付 ...
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