修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度; (7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与他方的商务 不能实现的。 九、保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营 ...
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第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款 ...
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1.5按公司规定办理其他离职手续; 1.6如与公司签有其它合同(协议),按其它合同(协议)的约定办理; 1.7待所有离职手续完备后,方可结算工资。 员工进行通报批评、罚款等处分,公司亦有权解除劳动合同。 4、保密 4.1 员工有义务保守公司秘密,不得在任何时候以任何方式将有关公司的任何资料(包括但不 ...
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甲方各项内部规章制度,乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。4.乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位,若乙方主管负责人不在作业现场,乙方临时负责人应 。 第十八条保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、 ...
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和招收录用费; 2.对经营和工作造成的直接经济损失; 3.违约赔偿费元。 第34条保密协议 1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源 ,均权属于甲方所有的企业资产和机密。乙方必须遵守保密规定,不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利,违反本规定乙方需承担法律 ...
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招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”,即甲方将特许经营权直接授予乙方,乙方按照本合同的约定 甲方的商业秘密。二、乙方承诺采取必要的防范措施,制定商业秘密保护制度,并与接触秘密的人员签订保密协议。三、双方如未签订本合同或本合同未生效,不论原因如何 ...
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装置。 3. 遵守法律您同意遵守《中华人民共和国保密法》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际 、发送电子邮件或以其他方式传送。f.将侵害任何人之任何专利、商标、商业秘密、著作权或其他专属权利(以下简称「权利」)之「内容」加以上载、 ...
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更改、补充与终止1.经双方协商一致,可对本合同条款进行修订更改或补充,补充协议与本合同具有同等效力。2.合同规定的管理期满,本合同自然终止,各方如欲 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露 ...
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揭露上述商业秘密,也不得为本协议之外的任何其它目的利用该商业秘密。双方承诺,本保密义务延及其员工,任何一方员工违法本保密义务的,该方同样应承担全部法律责任。 第 效力,由甲乙双方各执壹份。3.本合同执行过程中,所有附件和补充协议等一经甲乙双方签字即成为本合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。4 ...
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往来;2.承担与代理业务有关的一切费用;3.不得聘用甲方未解除劳动合同(协议)或代理合同的员工、个人代理人或专管员,不得聘用与甲方解除劳动合同(协议)或 且不得修改;9.根据甲方需要,协助甲方做好理赔工作;10、对获悉的甲方商业秘密负有保密义务;11.本合同终止后,乙方须及时将所有的客户资料、各种单证 ...
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