的待遇按甲方有关规定执行。（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三） ...
//hetong.110.com/hetong_14010.html-了解详情
的待遇按甲方有关规定执行。（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三） ...
//hetong.110.com/hetong_11232.html-了解详情
的待遇按甲方有关规定执行。（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消 （二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三） ...
//hetong.110.com/hetong_9974.html-了解详情
补贴项目，津贴、补贴标准分别确定为_____元／月及_____元／月； 14．甲方效益工资及奖金分配办法； 15．甲方各项福利待遇为：___________________________________ 第八条 有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订或变更本协议。 1．本协议订立时所依据的 ...
//hetong.110.com/hetong_231.html-了解详情
报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计第三十 ...
//hetong.110.com/hetong_10302.html-了解详情
顺序使用和分配：（一）提取_______％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金；（二）以_______％偿还乙方的投资，预计_______年还清 后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十三条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经 ...
//hetong.110.com/hetong_8176.html-了解详情
工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章 社会保险和福利待遇第二十一条 甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________）， 刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上 ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
下列顺序使用和分配： （一）提取____％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金； （二）以____％偿还乙方的投资，预计____年还清乙方 后，由公司自行招聘，经考核择优录用。第三十三条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会 ...
//hetong.110.com/hetong_4466.html-了解详情
顺序使用和分配： （一）提取____％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金； （二）以____％偿还乙方的投资，预计____年还清乙方 核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的 ...
//hetong.110.com/hetong_1377.html-了解详情
； 11．各项福利待遇为____________。 第三条 企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩 审查备案，协商双方于5日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条 本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方 ...
//hetong.110.com/hetong_229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务