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义务,经双方协商一致,现根据《合同法》及有关法律规定,订立以下协议: 第一条甲方法定业务范围之一为向社会提供培训服务。此项业务承包给乙方后,乙方以 元以补充协会活动经费之外,其余全部作为培训业务经费由乙方管理,包括招收学员经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员劳动报酬等一切 ...
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协议约束力工会和公司在第二、三、四步申诉程序中所达成一切协议有关雇员都是最终和有约束力。第四条时限双方同意并理解,在任何一步申诉程序中 实行计件工资制度雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准工作时,则按照为职业工资率劳动等级确立小时工资率支付报酬。c.在按d款所列下列特殊情况 ...
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协议约束力工会和公司在第二、三、四步申诉程序中所达成一切协议有关雇员都是最终和有约束力。第四条时限双方同意并理解,在任何一步申诉程序中 实行计件工资制度雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准工作时,则按照为职业工资率劳动等级确立小时工资率支付报酬。c.在按d款所列下列特殊情况 ...
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法规;(5)HR工具样板:员工手册、劳动合同、劳务合同培训协议、保密协议、竞业协议、劳务外派合同。g)_________网站将免费协作会员单位聘请 律师。h)免费享受由_________网站法律顾问及人力资源咨询师提供人事制度、劳动合同补充协议、员工手册审核服务。(二)优惠服务项目a)享受HR ...
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协议约束力工会和公司在第二、三、四步申诉程序中所达成一切协议有关雇员都是最终和有约束力。第四条时限双方同意并理解,在任何一步申诉程序中 实行计件工资制度雇员从事某项将要设立但还未设立计件工资标准工作时,则按照为职业工资率劳动等级确立小时工资率支付报酬。C.在按D款所列下列特殊情况 ...
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。 第五条 用人单位制定劳动规章制度不得与国家和自治区有关法律法规和政策规定相抵触。用人单位与职工签订劳动合同约定劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于本 新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用,并及时对职工进行安全教育和培训培训合格后方可从事作业 ...
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合同。 2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由手段强迫乙方劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时,应当及时书面告知甲方与 1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式三份,甲、乙 ...
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待遇条款,应不低于国家和地方法律、法规有关规定。第四条本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理,建立和谐稳定劳动关系等方面应遵守行为规范 改善劳动组织,采取多种形式用工制度。待岗职工需要培训,使其尽快达到上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生劳动争议,按劳动争议调解程序处理。 第三 ...
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地址。 1.2 如有个人资料有更改或补充时,请员工在 30天内告知公司行政人事部,并提供相应资料,以确保与员工有关各项权益(姓名、联系方式、户籍地址 协议),按其它合同协议约定办理; 1.7待所有离职手续完备后,方可结算工资。 2、员工连续旷工达三日则视为员工主动解除与公司劳动合同劳动合同 ...
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活动,违反本协议和事务所规章制度员工,可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪处分,情节严重可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失 分配给部分合伙人)分配利润,亦可结合其他因素进行分配,但后者须以合伙人签定书面补充协议或合伙人会议决议为凭;(注:事务所也可以选择以下约定:合伙人之间 ...
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