变更时，须双方协商一致，签署变更合同或补充协议。因变更产生的费用等问题的解决办法应在变更合同或补充协议中明确。第四十二条 发包人或者监理人要求解除合 中提出的合理化建议，使发包人得到了直接的经济效益，发包人应给予监理机构合理化建议的奖励。第五十五条 在监理合同生效后的56天内，监理人应按照专用合同条款 ...
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、起重工、电焊工、架子工等特种工，施工现场要配足持证上岗的管理人员。 八、施工质量指标奖罚办法：乙方挂靠期间每年必须实现优良工程一项（如当年无交工工程的不计），每增加一个优良工程按建筑面积由甲方给予奖励：_________平方米以下的奖励_________元，_________ ...
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．3．2 质量考核奖励如果乙方经过科学管理，合同工程获得________，则甲方给予乙方创杯奖人民币________万元。如获得________，甲方给予乙方奖励人民币____________元。3．价款支付3．1 成本费用：成本费用支付方式由甲、乙双方本着有利于工程实施、提高管理水平的目的，按相关 ...
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，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在作出上述决定时，应听取工会意见， 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务 ...
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确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。企业在做出上述决定时，应听取工会 支付职工工资，工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工 ...
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，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见， 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、 ...
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。5．2合资经营期间，公司每年营业的净利润，扣除董事会决定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金后的余额作为可分配利润，按双方出资比例进行分配。 的百分之二拨交工会，由本公司工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 第十七条期限、解散和清算17．1公司的合营期限为________年 ...
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应有工会代表参加。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见， 有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、 ...
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发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见， 有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第二十九条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、 ...
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拨款投资项目中的自筹资金：____________ 第三十五条使用人的联系人：______________________________ 第四十条代建人在责任期内如果失职，同意按以下办法承担责任，赔偿损失：（1）项目实际建设投资金额超过合同约定投资控制金额的，按超出数额赔偿。（2）工程质量有问题的 ...
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