》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训 、除名、开除等情况外,甲乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理 ...
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和民主管理 第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。?第十六条乙方应当按甲方的要求参加 ,当应当提前30日以书面形式通知乙方:?1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作 ...
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》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训 、除名、开除等情况外,甲乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理 ...
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劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 3.甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。 4.甲方执行政府有关女职工及未成年工(16周岁至未满 )乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 5.下列情况下,甲方不得解除劳动合同: (1) ...
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为本合同附件,对乙方进行教育和管理。 2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求,遵守 以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
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为本合同附件,对乙方进行教育和管理。 2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求,遵守 以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
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乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施,进行生产和 原工作也不能从事另行安排工作的;(2)乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(3)因生产经营、技术条件发生变化,甲方又无法调剂安置乙方 ...
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乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下(略)第四条劳动纪律 1.甲方 按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训 1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。 2.甲方对乙方进行必要的职业技术 ...
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保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动 法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 八、教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。(二)乙方人事技术工种 ...
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质量指标:_________。第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产 机构。8.甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金,行业保险基金和工伤保险金。第七条教育与培训1.甲方对乙方进行各种必要的 ...
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