乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、 行为，双方办理相应手续。第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、带薪休假日加班费=月工资÷ ...
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，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时 的 %提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付 ...
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工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方 工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排 ...
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第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：（一）支付员工的工资。（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。（三）甲方为派遣员工提供商业 ，双方办理相应手续。 第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、带薪休假日加班费＝月工资 ...
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四条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时 的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除 ...
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持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。中国国内法定节日每年10天（ ，五一节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。 四、伙食费乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的 ...
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，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时 %提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的， ...
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持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件１。中国国内法定节日每年１０天（春节 五一”节３天，元旦１天，国庆节３天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。 四、伙食费 乙方伙食费标准为每天不低于４．５美元，具体的 ...
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执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时）；3．执行不定时工作制（执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下 甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于 ...
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乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：--工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；--休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20 “管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。第三十一条本合同所称“社会保险费”系 ...
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