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运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%. ,由双方现场代表协商解决。(十四)住房和公用用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、 ...
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运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%. ,由双方现场代表协商解决。(十四)住房和公用用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、 ...
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运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%. ,由双方现场代表协商解决。(十四)住房和公用用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、 ...
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运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%. ,由双方现场代表协商解决。(十四)住房和公用用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、 ...
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运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过 由双方现场代表协商解决。 第十四条 住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师 ...
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运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%; ,由双方现场代表协商解决。 (十四)住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员住房:(1)代表、工程师、总监工每人一间;(2)助理工程师、 ...
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乙方停工前3个月月平均工资70%标准,发给乙方停工工资。 五、保险福利待遇 1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给 提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者,按相距实际天数以乙方当月实得工资日平均数计算补偿。 2.甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同, ...
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工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度:1.标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,每周至少 本合同,乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿,在办结工作交接时支付。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方因本合同 ...
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时间和休息休假第五条 乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第 种工时制度:1.标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,每周至少 合同,乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿,在办结工作交接时支付。八、劳动争议处理第二十四条 甲乙双方因本合同 ...
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。变更范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制 ,第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同情形,按照国家有关工伤保险规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条 有下列情形之一, ...
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