法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补 持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 ...
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，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业 ...
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技术、质量统计、经济协商等有关资料，负责分包工程保修一年。5. 服从甲方施工现场的安全、保卫、场容等规章制度的管理。第六条项目物资供应1. 分包项目所有 的质量竣工奖（罚）金额x水电产值比例处罚乙方。3. 乙方必须服从甲方施工现场的各项管理制度，否则甲方有权按公司有关规定对乙方进行罚款，如有纠纷，由 ...
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技术、质量统计、经济协商等有关资料，负责分包工程保修一年。5. 服从甲方施工现场的安全、保卫、场容等规章制度的管理。第六条项目物资供应1. 分包项目所有 的质量竣工奖（罚）金额x水电产值比例处罚乙方。3. 乙方必须服从甲方施工现场的各项管理制度，否则甲方有权按公司有关规定对乙方进行罚款，如有纠纷，由 ...
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法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补 持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 ...
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享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补 持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 ...
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法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补 持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 ...
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实现利润总额１０５０万元，比１９８７年经理任期目标８４０万元增长２５％。２．完成施工产值１５０００万元。３．实现竣工面积４０万平方米。４．全员劳动生产率１３２００元 方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月 ...
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任期目标_________元增长_________％。2．完成施工产值_________元。3．实现竣工面积_________平方米。4．全员劳动生产率_________元。5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大 ...
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实现利润总额1050万元，比1987年经理任期目标840万元增长25％。2．完成施工产值15000万元。3．实现竣工面积40万平方米。4．全员劳动生产率13200元 方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月 ...
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