110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 221 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事特殊工种职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第二 公司会员代表大会,并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展与公司有关重大活动情况。双方应经常共同或 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html-了解详情
第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事特殊工种职工发放营养补助费或提供营养补助食品。 第二 会员代表大会,并向大会通报公司生产经营情况。工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展与公司有关重大活动情况。双方应经常共同或 ...
//hetong.110.com/hetong_3133.html-了解详情
与工会平等协商,签订本合同。 第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守行为准则,对企业和全体职工具有法律约束力。 第三条本单位行政应 。 第十九条单位应创造条件,为职工提供集体福利,并建立相应制度予以落实。单位各项重大福利设施、标准和实施办法,或由单位提出方案,或由工会提出 ...
//hetong.110.com/hetong_588.html-了解详情
_________。3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应福利津贴等,仍按甲方现行规定按月发放。4.乙方事假期间,甲方扣除工资 ,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系单位从事和原在职时相同或有关经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
。 3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应福利津贴等,仍按甲方现行规定按月发放。 4.乙方事假期间,甲方扣除工资标准 合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系单位从事和原在职时相同或有关经营活动。 4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任, ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
_________。3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应福利津贴等,仍按甲方现行规定按月发放。4.乙方事假期间,甲方扣除工资 ,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系单位从事和原在职时相同或有关经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
会计师事务所证明为公正地反映了该日借款人和子公司综合财务状况,及其在该会议年度经营活动综合结果。(10)自1981年12月31日以来,借款人和子公司 净现金收入”与根据该年度两个半年期未经审核财务报表决定“净现金收入”总额有所不同,应作出适当差额调整及相应转入。 第7条利息存款帐户借款人应 ...
//hetong.110.com/hetong_3100.html-了解详情
)平等协商,签订集体合同。 第二条集体合同是双方促进用人单位发展和在生产经营管理活动中必须遵守行为准则,对用人单位和全体职工具有法律约束力。 第三条用人单位 工劳动保护政策。 第三十二条用人单位禁止安排女职工和未成年工从事国家禁忌从事劳动。 第三十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由, ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
监理业务。项目监理机构不得从事监理工程施工和建筑材料、构配件以及建筑机械、设备经营活动。2.监理方在履行本合同义务期间,应运用合理技能, 、法规另有规定或双方另有约定除外。保密期限为_________年。一方违反上述保密义务,应承担相应违约责任并赔偿由此造成损失。第十七条通知1. ...
//hetong.110.com/hetong_19353.html-了解详情
进行重整;或者生产经营发生严重困难;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;或者其他因劳动合同订立时依据 27条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务