搜索候选人时双方的权利及义务。 第二条搜索服务的基本方式1．甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：--工作环境，如公司背景 人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。2．甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______ ...
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；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘 不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在１５ ...
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在厂房装修完工前_______天内运至_______目的地。（注：乙方以工业产权作为投资时，甲、乙方必须另订立合同，作为本合同的组成部分） 第三章合作各方应 赔偿责任。 第七章劳动管理 第三十二条合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报_______市劳动局核准后，由 ...
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在厂房装修完工前____天内运至____目的地。 （注：乙方以工业产权作为投资时，甲、乙方必须另订立合同，作为本合同的组成部分） 第三章 合作各方应 负赔偿责任。第七章 劳动管理 第三十二条 合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报______市劳动局核准后，由公司 ...
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；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理 第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行 不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在15天 ...
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1、 根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；2、 原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。二、劳务人员的劳动 的罚款。2、 乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。七、合同有效期及其它1 ...
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通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、 形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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水、电增加供应和电话、电传、电报挂号等申请手续；５．办理职工的招聘手续，推荐合作公司所需的管理技术人员，经考核后由董事会根据需要择优录用；６．办理 乙方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条董事会会议每年举行＿＿＿ ...
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通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、 通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、 通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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