发展。 第二章职工聘用 第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会 。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩 第二十八条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有 ...
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．4款所列项目，协助申请得到土地使用权，进口设备的报关，招聘中国当地经营和管理人员、工人和其他需要的人员，协助外籍职员得到入境签证、工作 时，董事会应根据______年______月______日发布的《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》第十六章的规定，提出清算 的程序、原则和清算委员会人选，报 ...
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改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。８．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。 外币结付。 第十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《 ...
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1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由合营企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的 ，有关外币各账户的账面余额，于年终结账时，应当按照中国有关法律和财务会计制度的规定进行会计处理。13．9合营企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国 ...
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改进的建议。７．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。８．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。 外币结付。 第十四章银行职员第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《 ...
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、气和其他能源、交通等基础设施。５．１．１０协助合营公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。５．１． 财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。１．３合营公司的会计年度， ...
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、气和其他能源、交通等基础设施。５．１．１０协助合营公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。５．１． 财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。１．３合营公司的会计年度， ...
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改进的建议。7．向董事会报告银行职工人数，薪给等级及提升标准和制度。8．提高银行职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。 外币结付。 第十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照 ...
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1）可以独立经营自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由合营企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的 ，有关外币各账户的账面余额，于年终结账时，应当按照中国有关法律和财务会计制度的规定进行会计处理。13．9合营企业按照《中华人民共和国外商投资企业和外国 ...
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和其它能源、交通等基础设施。5．1．10协助合营公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其它人员。5．1 签订的“关于建立________钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律，法规制定本程序。 第一条总则1．1本会计程序是 ...
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