允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的１／１６７，１９９１年１月１日以后为月报酬的 。３．１８周岁以下雇员休假期的长短依法律规定而定。４．另外，休假天数如下：年满１８周岁者３０个工作日（有可能还是节假日）年满２２周岁者３２个工作日年满２６ ...
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议定正常上班翻译费为____元/日，平时加班按____/小时加班工资计费，节假日按____/小时加班工资计费，加班费用以译员实际加班时间计算。六、付款方式：双方签订合约 双方应恪守本合同。如有违约，违约方应承担本合同约定的和国家有关法规规定的赔偿责任。因对本合同有异议或在履行本合同过程中产生争议，双方 ...
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允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的１／１６７，１９９１年１月１日以后为月报酬的 。３．１８周岁以下雇员休假期的长短依法律规定而定。４．另外，休假天数如下：年满１８周岁者３０个工作日（有可能还是节假日）年满２２周岁者３２个工作日年满２６ ...
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协调。译员工作时间以_____的考勤为依据。 五、双方议定正常上班翻译费为________元/日，平时加班按________/小时加班工资计费，节假日按________/小时加班工资计费，加班费用以译员实际加班时间计算。 六、付款方式：双方签订合约后，乙方先向甲方预付_____天试用期工资，试用合格 ...
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允许，可以由企业领导在企业委员会的参与决定下安排夜班、星期日班及节日班。此类加班报酬每小时应为月报酬的1／167，1991年1月1日以后为月报酬的 。3．18周岁以下雇员休假期的长短依法律规定而定。4．另外，休假天数如下：年满18周岁者30个工作日（有可能还是节假日）年满22周岁者32个工作日年满26 ...
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共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的 的工作时间，迟可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应 ...
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第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第 ...
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D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1.每(小时)____美元; 2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。 3.其他报酬(红利、佣金 。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助 ...
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和协议为准。第十条乙方享有如下权利：（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1．借用期在6个月以下的 、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%；法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%；第五章争议与仲裁第十四条 ...
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和协议为准。第十条乙方享有如下权利：（一）对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1．借用期在6个月以下的 、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%；法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%；第五章争议与仲裁第十四条 ...
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