是在中国建立的，合资经营有限责任公司，是中国的法人。企业的一切经营活动，必须遵守中国的法律，法令和有关条例的规定。 第二章饭店的规模及造价标准２１ 。总会计师，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理１０１合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国 ...
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前所执行的标准运行，不考虑除臭的问题。但由于法律的变更或其他的原因而要对污泥惊醒除臭，从而导致项目公司增加投资和／或增加运营成本，则相应增加的费用由 干预。7．1．4在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7．1．5在保证正常运营前提下，乙方有权对 ...
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劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的 ，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方 ...
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设置权；(二)人事任免权；(三)专业技术人员的聘任权；(四)奖惩、招用和辞退职工权；(五)自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。第二十条__________厂 三十九条出租人应当按照合同规定保障承租人的合法权益。 第五章合同的变更、解除和终止第四十条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更 ...
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是在中国建立的，合资经营有限责任公司，是中国的法人。企业的一切经营活动，必须遵守中国的法律，法令和有关条例的规定。 第二章饭店的规模及造价标准2 ，副总会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资 ...
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前所执行的标准运行，不考虑除臭的问题。但由于法律的变更或其他的原因而要对污泥惊醒除臭，从而导致项目公司增加投资和／或增加运营成本，则相应增加的费用由 干预。7．1．4在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7．1．5在保证正常运营前提下，乙方有权对 ...
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政府的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方 劳动行政部门报告； （3）乙方违反国家法律、法规被劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非 ...
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报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的 ，承担一定的经济补偿。 第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方 ...
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机构设置权；２．人事任免权；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、招用和辞退职工权；５．自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。第十九条＿＿＿＿ 物资。第三十六条出租人应当按照合同规定保障承租人的合法权益。 第五章合同的变更、解除和终止第三十七条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除， ...
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和保护，其一切活动应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条件规定。第五条合资企业的组织形式为有限责任公司。合营各方对合资企业的责任以各自认缴的 由合资企业董事会决定。 第十三章劳动管理与工会组织第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国 ...
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