解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式 ...
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＿＿日竣工（各单项工程开、竣工日期详见工程项目一览表）。２．施工前各项准备工作，双方应根据工程协议书中第三条规定，分别负责按照完成。３．在施工过程中， ，如因供应部门的规格、品种或材质不能满足工程要求，必须以其他规格、品种代替或加工处理时，应事先取得原设计单位和甲方同意，并由三方签订协议后实行。由于代 ...
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：（1）_________。（2）应注明是否包括土建、设备安装、装饰装修等工作。5．承包方式：工程承包方式：双方商定采取下列第_________种承包方式。（ 部门和其他有关部门重新审查批准，并由原设计单位提供变更的相应图纸和说明。承包方按照工程师发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：（1） ...
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按要求做好准备工作。试车合格，双方在试车记录上签字。19.5双方责任（1）由于设计原因试车达不到验收要求，发包人应要求设计单位修改设计，承包人按修改 的承包人损失，由发包人承担，延误的工期相应顺延。29.2施工中承包人不得对原工程设计进行变更。因承包人擅自变更设计发生的费用和由此导致发包人的直接损失， ...
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法律法规和甲方依法制定工资分配制度、绩效考核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工资水平。第十一条甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方 ；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章制定 ...
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指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的， ，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 ...
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；（2） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3） 乙方严重违反劳动纪律；（4） 企业宣告解散、破产或 费用。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也 ...
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书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能胜任工作，经过培训 。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策， ...
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书面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能胜任工作，经过培训 。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策， ...
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＿日竣工（ 各单项工程开、竣工日期详见工程项目一览表）。 ２．施工前各项准备工作，双方应根据工程协议书中第三条规定，分别负责按 照完成。 ３．在施工过程 因供应部门的规格、品种或材质不能满足工程要求，必 须以其他规格、品种代替或加工处理时，应事先取得原设计单位和甲方同意，并由 三方签订协议后实行。由于 ...
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