等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。 2．乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规 病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。4．乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期间的 ...
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法规为前提，以发展我省公益医保事业，增加乙方的经济收入，拓宽我省医保和就业渠道，为建设小康社会作贡献为共同目的，就乙方代理发行甲方的"公益医保证"事宜 的50%的发行费；三次不报则按照"医保证"的最高面值扣预付款或发行费，并解除合同，取消发行资格。第六条乙方须严格按照"医保证"的发行规定和面值价格发行 ...
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为前提，以发展我省公益医保事业，增加乙方的经济收入，拓宽我省医保和就业渠道，为建设小康社会作贡献为共同目的，就乙方代理发行甲方的'公益医保证'事宜 的50%的发行费；三次不报则按照'医保证'的最高面值扣预付款或发行费，并解除合同，取消发行资格。 第六条乙方须严格按照'医保证'的发行规定和面值价格发行 ...
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号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障 依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。2、甲方建立职业培训 ...
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解除本合同的；7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年 盖章）：乙方（签章）：甲方法定代表人（签章）：（委托代理人）年月日年月日终止聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕 ...
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和义务：1. 乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求 起算；试用期，乙方请长病假天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ...
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十二年的，以十二年计。 3．甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患 各种补贴_____元。 4．除第七条第2款外，属于_____等情况的，甲方可以解除合同。 5．除第七条第3款外，属于_____等情况的，乙方可以解除合同。 ...
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乙方标准工资15％的工资性补贴。3．乙方的升级按有关规定执行。4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资 医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。4．乙方因工因病死亡 ...
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单方面解除本合同的；7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年 也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及有关法律、法规、规章的 ...
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的。 上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。乙方自行择业期满后仍未就业的， 仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。 九、其他 第三十三条 本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三 ...
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