标准和奖惩20)双方的责任21)审批及注册22)合营期限23)不可抗力24)保密25)争端26)文本和通知27)合同的生效28)附则附件:技术转让及商标 同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达××天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为×年 ...
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达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达__________天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 和改进,以后的补充和改进,则从管理服务费内提供。2.2使用、保密此项技术只转让给公司使用,除非事先得到__________方的书面批准,公司不能够 ...
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达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达__________天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 改进,以后的补充和改进,则从管理服务费内提供。 2.2使用、保密 此项技术只转让给公司使用,除非事先得到__________方的书面批准,公司不能够 ...
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标准和奖惩20)双方的责任21)审批及注册22)合营期限23)不可抗力24)保密25)争端26)文本和通知27)合同的生效28)附则附件 技术转让及商标 达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达________天的试用期,在试用期间,任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 ...
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在合营公司以外传播或使用有关技术的信息。所有可能获得信息的人员须签署一保密和非竞争协议。(2)各方将在任何可能的时候促销体系。游说活动将在投标前 和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用,工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 ...
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在合营公司以外传播或使用有关技术的信息。所有可能获得信息的人员须签署一保密和非竞争协议。(2)各方将在任何可能的时候促销体系。游说活动将在投标前 和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用,工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 ...
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一切其他有关协议及合同. 17.3 宣称发生不可抗力的一方应迅速通知受影响的其他方,并应提供有关发生此种不可抗力及其持续时间的适当证据. 第十八条 保密 18 经董事会批准后才能施行. 20.4 合营公司雇用的职工首先要完成六个月试用期,如表现好,将成为合营公司的正式职工. 第二十一条 工会 21.1 ...
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体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资为 元,上述工资均为税前工资。 3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理 甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇,甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务,该协议作为劳动合同的补充。 4.2劳动合同生效后,乙方未按甲方 ...
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后10日内付清余款。4. 特殊情况:若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限),人才个人表示辞职,则企业有权终止合同,由乙方 . 如甲方未履行委托招聘条件,致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职,乙方视为协议完成。 第六条 其他条款1.付款方式原则上以银行汇款为主:现金付款时由乙方 ...
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第五条工程验收一、乙方在工程竣工后,由乙方负责整个工程系统的检测调试,试用期为_________天,并由甲方、乙方将工程试用检测的结果进行验收。二、工程交付 设备调迁、材料和构件积压的实际损失。第十一条保密一方对因本次协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务,不得向有关其他第三方泄露,但中国现行法律、 ...
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