，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为： 元/月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资 安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资 ...
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提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。 第十一条 乙方试用 ...
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条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织 ，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资 ...
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情况应向工会通报。 3．4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。 3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的 董事会的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应 ...
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条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放 依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资， ...
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实施情况应向工会通报。3．4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。3．5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的 董事会的工资决议，提出分配方案。 第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取 ...
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用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工 条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向 ...
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甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：_________元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资 安排。2．不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发 ...
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。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。（一）实行 部门检举控告。 五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。第十一条乙方试用 ...
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和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全 管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工 ...
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