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简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。第一条合同期限:试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。工种_________。第二条甲方 ...
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、开除、劳动教养或判处徒刑的。3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费 鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理 ...
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、开除、劳动教养或判处徒刑的。3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费 鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理 ...
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简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。第一条合同期限:试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。工种_________。第二条甲方 ...
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、开除、劳动教养或判处徒刑的。3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费 鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理 ...
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根据适用法律的规定,合营公司拥有雇用和辞退其职工和其他人员的自主权。人员聘用须以个人的资质和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用,工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和 ...
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简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。第一条合同期限:试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限为_________个月。工种_________。第二条甲方 ...
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、开除、劳动教养或判处徒刑的。3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费 鉴证人员签名:注:(1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理 ...
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退回甲方或要求更换租赁人员:a.租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的;b.严重违反乙方规章制度、业务流程或劳动纪律,符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的;c.严重失职、营私舞弊,给乙方利益造成重大损害的;d.被依法追究刑事责任的⑸法律法规规定 ...
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》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商, 自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限:试用期自_________年_______月_____日起,至_________年_________月_______日止,期限为______个月。工种_________。 第二条甲方的工作环境 ...
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