职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 ...
//hetong.110.com/hetong_18168.html-了解详情
销售报告应列明上一个 季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主 管财务者签署。 ５．５．合营公司根据合同及乙方书面指定的 参加并完成由乙方提供的培训计 划者，自培训完结后１年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款 ７．１．合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等 ...
//hetong.110.com/hetong_17978.html-了解详情
销售报告应列明上一个 季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主 管财务者签署。 ５．５．合营公司根据合同及乙方书面指定的 参加并完成由乙方提供的培训计 划者，自培训完结后１年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款 ７．１．合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等 ...
//hetong.110.com/hetong_17748.html-了解详情
。 审计师负责公司的财务审计工作，审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，向 总经理和董事会提出报告。 第三十条合作公司正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级 职员请求辞职时，应提前＿＿＿个月向董事会提出书面报告。 上述人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可以 ...
//hetong.110.com/hetong_17535.html-了解详情
职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 ...
//hetong.110.com/hetong_15757.html-了解详情
职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 ...
//hetong.110.com/hetong_15549.html-了解详情
职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 ...
//hetong.110.com/hetong_14759.html-了解详情
报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款项数额。销售报告应由合营公司财务主管签署。5．5合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将 参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后_________年内，不得向合营公司提出辞职。第七条优先条款7．1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等 ...
//hetong.110.com/hetong_13974.html-了解详情
报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款项数额。销售报告应由合营公司财务主管签署。5．5合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将 参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后_________年内，不得向合营公司提出辞职。第七条优先条款7．1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等 ...
//hetong.110.com/hetong_13972.html-了解详情
职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 ...
//hetong.110.com/hetong_13970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务