违反公司规章制度被解除劳动合同 -合同范本搜索

中外合资经营企业合同（３）

地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题另一方有权要求违约方在不少于××天的合理期限内采取补救措施。２０．２如果违反合同的一方不采取补救措施或者采取补救措施后尚不能完全弥补另一方受到的 ...

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设立中外合资经营企业合同（锅炉生产）

其设立地点；（９）批准总经理的年度报告；（１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（１１）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并和许可证合同终止有效期日起＿＿＿＿＿年之后。第二十条违约责任２０．１任何一方违反合同，另一方有权要求违约方在不少于＿＿＿＿＿天的合理期限内采取 ...

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公司员工试用合同(样式二)

一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和 ...

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教师聘用合同(样式二)

，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 ...

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公司员工试用合同（二）

、合同期限试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 ...

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试用合同（二）

法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2 乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担（_______%），乙方承担（_______%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用， ...

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中外工业类合同参考格式（三）

地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题有权要求违约方在不少于________天的合理期限内采取补救措施。20．2如果违反合同的一方不采取补救措施或者采取补救措施后尚不能完全弥补另一方受到的 ...

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教师聘用合同（二）

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中外合资经营企业合同（锅炉生产）

地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等有权要求违约方在不少于__________天的合理期限内采取补救措施。20．2 如果违反合同的一方不采取补救措施或者采取补救措施后尚不能完全弥补另一方受到的 ...

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培训协议书

的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的 2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的； 3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4．乙方提出解除劳动合同的。 ...

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