成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 ，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容： 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 ...
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控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。1．3未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入 义务之一的。6．6甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：6．6．1甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；6．6．2甲方有捏造事实、 ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 ...
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控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。1．3未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入 义务之一的。6．6甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：6．6．1甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；6．6．2甲方有捏造事实、 ...
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支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下： （一）：_________________________________________________ （二）： ...
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以上者，可享受一定时间的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的 能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9 ...
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签署变更合同或补充协议。因变更产生的费用等问题的解决办法应在变更合同或补充协议中明确。第四十二条发包人或者监理人要求解除合同时，应在５６天前书面通知对方，若通知送达后 ＿＿＿。上述条件提供的时间：＿＿＿＿＿＿＿＿。监理人自备的，发包人给予经济补偿的设施、设备有：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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签署变更合同或补充协议。因变更产生的费用等问题的解决办法应在变更合同或补充协议中明确。第四十二条发包人或者监理人要求解除合同时，应在５６天前书面通知对方，若通知送达后 ＿＿＿。上述条件提供的时间：＿＿＿＿＿＿＿＿。监理人自备的，发包人给予经济补偿的设施、设备有：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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