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能进行保险的项目,可以到外国保险公司投保。 第十八章职工雇佣、解雇及辞职18.1雇佣公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用 19.3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20.1 __________方的责任__________ ...
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,由董事长召集并主持会议。经2名及2名以上的董事提议,董事长可召开董事会临时会议,会议记录应归档保存。出席董事会会议的法定人数为2名董事,不够2名董事 方案,由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理 ...
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其他董事负责召集并主持董事会会议。经1/3以上董事提议,可以由董事长召开董事会临时会议。(5)董事会会议应当有2/3以上董事出席方能举行。董事不能 ,经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工,可以解雇;但是必须按照劳动合同,由企业给予补偿。12.6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工 ...
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市分局申请,以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19.3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 20.1__________方的责任 __________方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务: (1)向公司 ...
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雇用、解雇及辞职 18.1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同,这些合同可以规定长达________天的试用期,在试用期间,任何工人 。 19.3职工福利及奖惩公司职工的所有福利,奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同中予以规定。 第二十章双方的责任 20.1____方的责任____ ...
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就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德, 或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及 ...
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每年至少召开一次,由董事长召集,主持会议。经3/4董事提议,董事长或召开临时会议,会议记录归档保存。10.3.合资公司的总经理和副总经理各一名, 、生活福利和奖惩等事项,遵照《外投资企业劳动管理规定》,经董事会研究,制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。11.3.合资公司职工有 ...
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每年至少召开一次,由董事长召集、主持会议。经3/4董事提议,董事长可召开临时会议。会议记录归档保存。3.合资公司的总经理和副总经理各一名,总经理由 经营劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究,制订劳动合同予以实施,劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。3.合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿 定时发放,不再享受其它任何费用。 三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。 ...
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为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议: 一、乙方主要工作职责是:_________安装及甲方临时指派的工作任务。 二、乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。 三、乙方必须保证 ...
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