本企业的经营管理；2．总经理外出时，代替总经理行使职权；3．代表企业进行业务谈判；4．处理其它工作矛盾和有关问题；5．其它应由副总经理负责处理的 牌价换算。属于贸易往来的按贸易汇价结算，外汇往来按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》办理。 第四十三条合作公司的财务审计，聘请在中国注册的会计师审查、稽核 ...
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四）法律法规规定的其他情形。 其他约定：________________________________________________________________________ 第十一章 集体合同的监督检查与争议处理 第五十八条 用人单位与职代会代表及工会（职工代表）共同协商成立“集体合同 ...
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总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。 第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重 学习政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工 ...
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最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜，对于重大问题（注：按中外合资经营企业实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。对其他 、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的 ...
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纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者员工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业员工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。第三十二 、省电信工会有关规定的程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定 ...
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本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释第一条定义在本合同中，除 ．1条（提前终止）处理。 第十九章适用法律第六十条适用法律本合同的订立、效力、解释和履行以及有关本合同的任何争议的解决均适用在 ...
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，完成生产和工作任务成绩显著的，或者员工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业员工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。 第三十二 省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定 ...
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本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释 第一条定义在本合同中， 1条（提前终止）处理。 第十九章适用法律 第六十条适用法律本合同的订立、效力、解释和履行以及有关本合同的任何争议的解决均适用在 ...
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、法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理 天前向原审批机构申请延长合作期限。 第十四章合作公司合同终止时财产的处理第五十三条合作期满或提前终止合作合同时，合作公司依照法定程序对财产和 ...
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董事会6）经营管理机构7）劳动管理8）税务、财务、会计、审计9）利润分配10）合资期限、解散及清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字 法定地址：____________ 第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。 第五条合资公司为有限责任公司。合资各方 ...
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