超市”名字的门店拥有对其处理：门店位置．商标制作法．销售技术．门店管理．专职培训．经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲方书面同意后方可实施，其目的是 统一胸卡，印制统一名片，用以维护与甲方相同的企业形象。 8．乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与H超市制度相同或类似的营业活动或其它行为，不参加其它 ...
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元；客运附加费_________元；营业税_________元；车辆折旧费_________元；保险费_________ 元；其他税费项目金额_________；企业管理费_________元。乙方应在每月_________日之前一次性足额缴清下月承包费给甲方。甲方按照有关规定一次性收取 ...
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_______月_____日。乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号__________________ 。乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》（合同号__________________ ），甲方在本合同期内为乙方办理 ...
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。申请评定时由双方各半支付，最终结算。 第八条甲方在物业交付使用前向乙方提供管理用房______平方米（其中办公用房______平方米，员工宿舍______平方米，其它用房?_______平方米），其中由乙方无偿使用平方米，由乙方有偿使用平方米，有偿使用部分，按每月每平方米建筑面积_______元的 ...
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享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二） 生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应 ...
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错误的一方承担。申请评定时由双方各半支付，最终结算。第八条甲方在物业交付使用前向乙方提供管理用房______平方米（其中办公用房______平方米，员工宿舍平方米，其它用房_______平方米），其中由乙方无偿使用平方米，由乙方有偿使用平方米，有偿使用部分，按每月每平方米建筑面积__元的标准租用。由 ...
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）乙方的其他休息休假安排____________。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害 ...
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假期。（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。 四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方 ...
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(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗 聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议 ...
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站上了解、查询产品信息及对外发布信息。6、有权参加总部举办的全国性或区域性培训活动。7、连锁店有权在特许经营协议授权范围内合理使用总部所拥有的以上 1、遵循"服务第一，客户至上；诚信为本，永续经营"的经营理念 。2、维护企业良好形象，做到不以次充好、以假乱真，保护消费者合法权益。3、有责任和义务严守" ...
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