税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。 2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须 所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。 3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水 ...
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乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本 试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1．甲方按期为乙方 ...
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内完成，其余部份投资的时间，根据实际的需要，由董事会决定。４．３．公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后，应由一个在中国注册的会计师验证，出具 和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；公司经营管理的规章制度；公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；公司的人员 ...
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完成，其余部份投资的时间，根据实际的需要， 由董事会决定。 ４．３．公司不发行股票。双方在各自交纳其投资额后，应由一个在中国注册的 会计师验证， 副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的 任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司 ...
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移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营 合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交仲裁。仲裁在被诉人所在国进行：在中国，由中国国际贸易促进 ...
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情况、资金运用情况和盈亏情况，总经理必须保证该报告的真实性。第九十九条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司 法定公积金后，是否提取任意公积金由股东大会决定。公司不在弥补公司亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润。公司按照股东持有的股份比例分配红利。第一百二十 ...
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国际公司批准的拉索安装程序和产品规范。23．7甲方和其联系公司不应在中国或国外开发或销售即使是部分源于根据附件三技术许可协议转让的技术的任何其它 中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅 ...
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the resolution of the Board of Directors． 第十三章 劳动管理 CHAPTER THIRTEEN LABOR MANAGEMENT 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...
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500元，3、支付方式：每月支付当月工资。七、违约规定1、合同双方应严格信守合同，不得违约。2、凡出现违反本合同规定不履行本合同义务的或履行合同义务不 合同规定的任何通知或书面通讯应以速递的信件发出，或者以传真发出，并用速递公司递交的信件予以确认。按本合同规定发出的通知或通讯，信件交给速递服务公司后七 ...
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，行使表决权。２．董事为非驻勤职务，在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资等遇。第十四条董事长、副董事长１． 董事会。４．董事长最迟要在会议召开三周之前，将召开董事会的通知和议案，以书面发送给各位董事。５．召开董事会必须有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席时， ...
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