用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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用品、交通工具等方面问题。（十）保证乙方在_________个月内出境就业（自申办邀请函直到出国手续完备离境出国）。（十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇 收的中介服务费和履约保证金：1．乙方在境外就业期间，因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行 ...
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决议，组织领导合作企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或 、法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关 ...
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