甲方（）因工作（生产）需要[或根据乙方（）的个人申请]，同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从 年月日 起，至 年月日止。二、培训形式：（）1、 全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三 ...
//hetong.110.com/hetong_12287.html-了解详情
一个月向乙方发出书面通知，双方本着友好互助的原则协商终止协议事宜，乙方必须在规定时间内无条件搬迁，甲方退回押金，甲方不负责赔偿因此所造成的乙方的其他损失。 所有人员必须遵守边防大院内的管理规定，不得在大院内大声喧哗、乱丢垃圾和影响他人工作和休息，甲方需无偿提供场地给乙方的住宿员工停放单车臣，乙方员工 ...
//hetong.110.com/hetong_12159.html-了解详情
有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。副总经理协助总经理工作。第十条人事安排1、 管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案 酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其交通费按国家规定标准在酒店 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html-了解详情
的 （著作权、商标权、专利权、发现权和其他科技成果权）提供法律方案。2、在本方案中包括常用法律文书，相关制度，员工培训计划。 3、为甲方解答相关法律问题。 4、向职工进行法制宣传教育。 5、接受甲方另行委托、办理其它法律事务。 三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议， ...
//hetong.110.com/hetong_11214.html-了解详情
的 （著作权、商标权、专利权、发现权和其他科技成果权）提供法律方案。2、在本方案中包括常用法律文书，相关制度，员工培训计划。 3、为甲方解答相关法律问题。 4、向职工进行法制宣传教育。 5、接受甲方另行委托、办理其它法律事务。 三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议， ...
//hetong.110.com/hetong_10228.html-了解详情
国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的 后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用 ...
//hetong.110.com/hetong_9842.html-了解详情
甲方（）因工作（生产）需要[或根据乙方（）的个人申请]，同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从 年月日 起，至 年月日止。二、培训形式：（）1、 全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三 ...
//hetong.110.com/hetong_9149.html-了解详情
： 年 月 日 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 参加本单位工作时间：年 月 日 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方 生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。 第二十条 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书 ...
//hetong.110.com/hetong_4412.html-了解详情
乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。 二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 ...
//hetong.110.com/hetong_4371.html-了解详情
现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4．员工患病或非因工负伤，给予_________个 和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训 ...
//hetong.110.com/hetong_4366.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务