涌浪问题及岸坡变形观测技术。三、乙方的责任如下:1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务,派出技术咨询专家的名单 各一份(保证函格式见本合同第二号附件)。b.商业发票正本一份、复印本五份。3.本协议总金额75%,计××美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的 ...
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涌浪问题及岸坡变形观测技术。三、乙方的责任如下:1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务,派出技术咨询专家的名单 各一份(保证函格式见本合同第二号附件)。b.商业发票正本一份、复印本五份。3.本协议总金额75%,计××美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的 ...
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的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一年至三 3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理 ...
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的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一年至三 3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理 ...
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涌浪问题及岸坡变形观测技术。三、乙方的责任如下:1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务,派出技术咨询专家的名单 各一份(保证函格式见本合同第二号附件)。b.商业发票正本一份、复印本五份。3.本协议总金额75%,计××美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的 ...
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的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一年至三 3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理 ...
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的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一年至三 3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理 ...
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的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4.“离职补偿金”发放的比例:1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。2)已工作一年至三 3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理 ...
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涌浪问题及岸坡变形观测技术。三、乙方的责任如下:1.乙方应于年月份内派遣3名身体健康、能够胜任工作的专家来中国进行25天的技术咨询服务,派出技术咨询专家的名单 各一份(保证函格式见本合同第二号附件)。b.商业发票正本一份、复印本五份。3.本协议总金额75%,计××美元在乙方完成技术咨询服务并提交正式的 ...
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