、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动 有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行合同时发生 ...
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《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按《厂劳动争议调解实施办法》处理。 第十条企业执行政府规定 职工代表巡视检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题 ...
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《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按《厂劳动争议调解实施办法》处理。 第十条企业执行政府规定 职工代表巡视检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题 ...
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××的元器件、配套外设工厂引进有关的制造技术和基本设备,使××能生产具有世界先进水平的元器件和零部件来供应公司。第十一章技术培训11.1××方应派遣 可向合资公司推荐雇员。18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方另行调配,×方推荐的 ...
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××的元器件、配套外设工厂引进有关的制造技术和基本设备,使××能生产具有世界先进水平的元器件和零部件来供应公司。 第十一章技术培训11.1××方应派遣 可向合资公司推荐雇员。18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由××市劳动局或×方另行调配,×方推荐 ...
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的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度 中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级 ...
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的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度 中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级 ...
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的管理人员。8.根据合资公司劳动管理规定,具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9.决定职工的培训计划。10.向董事会提出年度 《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的 ...
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有关正、副经理任务和职权等均遵守公司《章程》中有关条款规定。6.4正、副总经理的更换正、副总经理如有某种原因需要更换时,须由 可向合资公司推荐雇员。18.2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配, ...
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正、副经理任务和职权等均遵守公司《章程》中有关条款规定。 6.4正、副总经理的更换 正、副总经理如有某种原因需要更换时,须 向合资公司推荐雇员。 18.2解雇 根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同,可以解雇部分职工,被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或__________方另行调配, ...
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