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长申报。其他有关安全卫生委员会工作必要事项由工厂制定。第一百二十五条公司为防止危害,预防灾害及保健,对会员进行有关安全卫生教育培训。第一百二 必要时安排书记员作记录。第一百三十九条申诉处理委员姓名及所属单位名称双方互相通知。公司为处理申诉安排申诉处理委员出差时,对出差费用公司给予工会支部以补偿。 ...
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为本合同附件,对乙方进行教育和管理。 2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家法律法规和甲方劳动纪律,执行各种生产安全技术、卫生规程和保密要求, 日以书面形式通知乙方: (1) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作; (2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
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工种。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要生产工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给 或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间待遇,按国家和省有关规定执行。七、教育培训1、甲方应对乙方进行各种必要政治、思想 ...
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生产、生活条件,切实保障乙方在生产工作安全和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训,实行 但应当提前30日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作; 2、乙方经考核不 ...
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三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员; (3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; (4)甲乙双方不能就变更劳动 ...
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改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产工作安全和健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训,实行 但应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;2、乙方经考核不能 ...
//hetong.110.com/hetong_18067.html-了解详情
。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员;(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(4)甲乙双方不能就变更劳动合同 ...
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改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产工作安全和健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训,实行 但应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;2、乙方经考核不能 ...
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岗前教育培训,包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。四、双方管理责任1、 甲方责任--甲方对劳务人员管理责任主要在工作时间 规章制度,非工作时间甲方安排教育培训、加班安排等,劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时,应提前十天通知乙方,否则甲方将支付 ...
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生产、生活条件,切实保障乙方在生产工作安全和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训,实行 但应当提前30日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作; 2、乙方经考核不 ...
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