、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请 ...
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学校学习的。六、劳动纪律和奖惩:1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务;2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家 适当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。十一、在履行 ...
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经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定休假日为 其它补助金。第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议 ...
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乙方属性:(在打上√号)原固定工合同制工临时工身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、 或续订合同手续。7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个 ...
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属性:(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、 续订合同手续。7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方 ...
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、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请 ...
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学校学习的。六、劳动纪律和奖惩:1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务;2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家 适当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。十一、在履行 ...
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经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定休假日为 其它补助金。第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议 ...
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乙方属性:(在打上√号)原固定工合同制工临时工身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、 或续订合同手续。7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个 ...
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、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请 ...
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