情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。 二、见习岗位 3、甲方安排乙方到 部门，从事 工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的 的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。 四、违约责任 6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即 ...
//hetong.110.com/hetong_8304.html-了解详情
日到甲方指定岗位见习。 2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。 二、见习岗位 3、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到____________部门，从事________________________工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况 ...
//hetong.110.com/hetong_8303.html-了解详情
＿元/时；（2）乙方试用期工资为＿＿元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准 经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和 ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html-了解详情
）》、国办发（2002）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿 。 四、工作纪律1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2．甲方有权根据国家 ...
//hetong.110.com/hetong_7863.html-了解详情
教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关 的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html-了解详情
带薪年休假，具体实施办法是：__________________ 第二十三条 延长工作时间的补假制度按企业规定执行。 第四章 保险福利 第二十四条 企业根据国家和本市法律 可以休哺乳假。哺乳假期满，本人提出复工申请，企业应及时予以安排工作岗位。 第三十九条 企业为女员工每年进行一次妇科检查。 第四十条 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
的质量要求。三、工作时间和休息休假第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度：1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 提起诉讼。第二十五条用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。九、其他第二十六条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内 ...
//hetong.110.com/hetong_20717.html-了解详情
为保证_________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。第一条聘期_________讲座教授 单位，作者单位署甲方名）。第四条考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术 ...
//hetong.110.com/hetong_18827.html-了解详情
其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的 的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应 ...
//hetong.110.com/hetong_18575.html-了解详情
；其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的 的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 ...
//hetong.110.com/hetong_18066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务