按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和 。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为:____________,支付方式为:____________。 十三、违反合同的责任第三十二条甲方违反本合同约定 ...
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自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。竞业限制的范围为:______________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为:______________,支付方式为:______________。十三、违反合同的责任第三 ...
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根据乙方岗位实际情况,按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 3.乙方患职业病或工伤,按《工伤保险条例》的规定处理。 第七条 劳动纪律和规章制度 1. 经济补偿。 乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额 ...
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实行。 2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3 续订、变更、解除本合同,由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、按照本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的,甲方 ...
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实行。 2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3 续订、变更、解除本合同,由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、按照本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的,甲方 ...
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实行。 2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3 续订、变更、解除本合同,由甲方办理手续和给乙方出具相关证明。 九、解除劳动合同的经济补偿 1、按照本合同第八条6款(1)项规定解除劳动合同的,甲方 ...
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乙方患病或非工负伤在规定医疗期内,以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤病医疗期限标准为:本企业工作五年以内的为三个月;六年至十年的为六个月; 乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间不足者,按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。 2.除本合同第七条各款外,甲、乙双方在 ...
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。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的,不向劳动者支付经济补偿。 甲方(用人单位)名 自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 第六条 甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受 ...
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.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除 。3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方 ...
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.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除 。3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方 ...
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