可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及／或指派的人因故（如疾病、开庭冲突、出差等原因）不能履行职务时，经甲方同意，可 著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书； 2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷 ...
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．义务和责任ｉ．部门工人代表在作为工会代表按照第七章申诉程序第一步骤处理不满意见时，应被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或雇员关系部经理 经理的申诉涉及到纪律处分和年资问题，可按申诉程序的实施规定在引起申诉的事件或条件发生之日起５个工作日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性 ...
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．义务和责任ｉ．部门工人代表在作为工会代表按照第七章申诉程序第一步骤处理不满意见时，应被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或雇员关系部经理 经理的申诉涉及到纪律处分和年资问题，可按申诉程序的实施规定在引起申诉的事件或条件发生之日起５个工作日内将申诉案卷直接递交第三步申诉程序处理。一般性 ...
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征用和拆迁手续，承包人在接到工程师通知后，应按工程师的指示及时调整施工组织设计和进度计划中的各项工作的施工方案和顺序，以便能够继续施工或者对施工人员和 地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段、临街交通要道、放射、毒害性环境中施工及实施爆破作业、使用毒害性、腐蚀性物品施工时，施工开始前应以书面通知工程师并 ...
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提出要求，可增列以下备用条款：４．１职员的提供：工程咨询单位应对提供的工作人员中的主要负责人向客户提出能够胜任工作的必要证明。４．２代表：如果客户要求工程 地形条件、交通运输，以及水、电、气和社会经济现状及其发展趋势；厂址比较和选择意见；（８）生态环境影响和对策；（９）节约能源、水和土地资源论证和措施 ...
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的最后期限将延长或修改。（a）第11.1条所述的不可抗力事件；（b）由于第6.9条所述的发现文物使工程建设的实施延误；（c）由于甲方的违约而造成 的其它请求权。污水处理项目场地在移交日应不存在任何环境问题和环境遗留问题。甲乙双方在办理移交工作的同时，应明确特许经营期结束后妥善安置原项目公司雇员的办法。 ...
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可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及／或指派的人因故（如疾病、开庭冲突、出差等原因）不能履行职务时，经甲方同意，可 和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷 ...
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可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及／或指派的人因故（如疾病、开庭冲突、出差等原因）不能履行职务时，经甲方同意，可 和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷 ...
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单价） 3、岗位名称 劳动定额（工时单价/计件单价） 第九条 本单位对从事 工作的职工发放津贴和补贴，双方约定： 津贴名称 发放标准 补贴名称 发放标准 第十条 主体双方结合实际就具体事项进行协商。如规章制度的告知形式、职业培训费用的使用方式、带薪年休假的实施办法等，都鼓励双方通过协商达成合意。 三 ...
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（1）甲乙双方应当委派人员分别组成项目组。其中，乙方委派人员应当与本项目的实施要求相适应。双方项目组成员名单、职责和联系方式见附件[ ]。（2）甲 工作日内组织相关人员进行竣工验收，并在验收后[ ]个工作日内出具竣工验收报告或提出整改意见。甲方提出整改意见的，乙方应当及时整改并承担由自身原因造成整改的 ...
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