、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、根据授权办理甲方内部、外部的非诉讼法律事务，包括 此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17、根据授权办理甲方内部、外部的非诉讼法律事务，包括 此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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一方推荐_______人，均由董事会聘请，任期_______年。 第二十九条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 十七条按照本合同规定的各项原则所订立的合作公司章程、工程协议、技术转让协议、销售协议等，均为本合同的附属文件。 第四十八条本合同 ...
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compromise, settlement, judgment or any other means whatsoever. 双方当事人在此同意，为获得其费用，律师对所有经和解、调解、判决或其他任何方式所获得的赔偿款额或财产具有留置权。 In the event legal action is ...
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、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17．根据授权办理甲方内部、外部的非诉讼法律事务，包括 此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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，以保证乙方在与参展商发生争议并出现下列情况时承担相应责任：1）争议双方经和解达成协议，乙方承诺承担相应的赔偿或补偿责任。2）经审判或仲裁机关调解，争议双方 。违反本条规定提出协商变更或解除的，相对方有权拒绝。 第十四条争议解决因执行本合同而产生或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。协商应于一 ...
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承担。 十、争议的解决方式 双方因履行本合同发生争议，应依本合同之原则协商和解。协商不成时，可以提请电力管理部门行政调解。本经调解或调解不成时，双方同意 国家法律、政策调整修改时，则按新规定执行。 2、本合同经双方签字并加盖公章后生效，此前双方签订的供用电合同或协议自行终止。 3、本合同一式____份 ...
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，或与“借款人”之间达成其它任何形式的和解或变通执行方式，无论是否通知本保证人；３．“借款人”执行其上述主管部门下达的任何行政指令和规定，或“借款人”与任何单位签署任何合同、协议、契约及其它文件；本保证人上级主管部门下达的任何行政指令和规定。七、如果全部或部分“到期应付 ...
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年_________月_________日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。 的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （十二）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 八、劳动纪律 甲方制定的劳动 ...
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分摊的培训费用偿付。第四十四条 双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。第四十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指 等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。第五十三条 甲、乙双方另行约定 ...
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