通知乙方:1、在试用期内,被证明不符合录用条件的:① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、 通知甲方,办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一,不得解除劳动合同:1、给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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通知乙方:1.在试用期内,被证明不符合录用条件的:① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2. 通知甲方,办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一,不得解除劳动合同:1.给甲方造成经济损失未处理完毕 ...
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、水、电增加供应电话、电传、电报挂号等申请手续;5.办理职工的招聘手续,推荐合作公司所需的管理技术人员,经考核后由董事会根据需要择优录用;6.办理 担任,可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人,董事长不能履行职责时,应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条董事会会议每年举行×次例会 ...
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水、电增加供应和电话、电传、电报挂号等申请手续;5.办理职工的招聘手续,推荐合作公司所需的管理技术人员,经考核后由董事会根据需要择优录用;6.办理 乙方担任,可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人,董事长不能履行职责时,应授权副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条董事会会议每年举行___ ...
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协助外籍工作人员办理所需入境签证,工作,许可证等手续。(7)协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员,技术人员和其它工作人员。(8)负责办理合营企业 和副总经理负责。83正副总经理由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务 ...
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营业期,管理公司的主要工作有:(1)乙方派出业务骨干筹备酒店开业,作好开业前的各项准备工作,包括人员和设备运行与到位。(2)乙方负责招聘具备酒店从业 发生后果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影响合同的履行或不能按约定条件履行时。遇有上述不可抗力的一方,应立即将不可抗力的情况以书面形式通知另一方,并应 ...
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协助外籍工作人员办理所需入境签证,工作,许可证等手续。(7)协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员,技术人员和其它工作人员。(8)负责办理合营企业 和副总经理负责。83正副总经理由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。 第九章财务 ...
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协助外籍工作人员办理所需入境签证,工作,许可证等手续。(7)协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员,技术人员和其它工作人员。(8)负责办理合营企业 所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险合营企业的各项保险均向中国人民保险公司投保。合营企业成立后,由总经理,副总经理向董事会提出企业的保险计划。经 ...
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营业期,管理公司的主要工作有:(1)乙方派出业务骨干筹备酒店开业,作好开业前的各项准备工作,包括人员和设备运行与到位。(2)乙方负责招聘具备酒店从业 发生后果不能防止或避免的不可抗力,致使直接影响合同的履行或不能按约定条件履行时。遇有上述不可抗力的一方,应立即将不可抗力的情况以书面形式通知另一方,并应 ...
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新法律,则按《中华人民共和国合同法》规定执行。 第五条合营企业是有限责任公司。甲乙双方分别以各自认缴的出资额限度对合营企业承担责任,并按各自认 的报关手续,在中国境内的运输和申报减免税手续等事项; 7.协助合营企业办理招聘中国籍经营管理人员、技术人员和营业人员的事宜; 8.协助合营企业就改造原有建筑物 ...
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