三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者 第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生 ...
//hetong.110.com/hetong_14376.html-了解详情
三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与 第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生 ...
//hetong.110.com/hetong_8262.html-了解详情
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的 造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条 以下协议作为本合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、……第三十四条 双方约定的其它 ...
//hetong.110.com/hetong_18557.html-了解详情
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第二十一条 甲方对可能产生职业病危害的 造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条 以下协议作为本合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、……第三十四条 双方约定的其它 ...
//hetong.110.com/hetong_14379.html-了解详情
的，与合同产品有关的，关于合同产品的设计、开发、制造、试验、销售和售后服务，以及管理的一整套实用的、先进的、有价值的技术资料、技能、技术和经验。所有无法用 部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健工作，包括招工时的体验。－－领导伙食管理分部。 ...
//hetong.110.com/hetong_18633.html-了解详情
进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四劳动报酬 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行----工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方 ，按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资 ...
//hetong.110.com/hetong_18566.html-了解详情
的，与合同产品有关的，关于合同产品的设计、开发、制造、试验、销售和售后服务，以及管理的一整套实用的、先进的、有价值的技术资料、技能、技术和经验。所有无法用 部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健工作，包括招工时的体验。－－领导伙食管理分部。 ...
//hetong.110.com/hetong_18190.html-了解详情
的，与合同产品有关的，关于合同产品的设计、开发、制造、试验、销售和售后服务，以及管理的一整套实用的、先进的、有价值的技术资料、技能、技术和经验。所有无法用 部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健工作，包括招工时的体验。－－领导伙食管理分部。 ...
//hetong.110.com/hetong_17150.html-了解详情
的，与合同产品有关的，关于合同产品的设计、开发、制造、试验、销售和售后服务，以及管理的一整套实用的、先进的、有价值的技术资料、技能、技术和经验。所有无法用 部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健工作，包括招工时的体验。－－领导伙食管理分部。 ...
//hetong.110.com/hetong_16876.html-了解详情
的，与合同产品有关的，关于合同产品的设计、开发、制造、试验、销售和售后服务，以及管理的一整套实用的、先进的、有价值的技术资料、技能、技术和经验。所有无法用 部门商定。－－与学校、学院、公司各部门和其他部门协调，制定合营公司外的职业培训计划。－－进行职工保健工作，包括招工时的体验。－－领导伙食管理分部。 ...
//hetong.110.com/hetong_13143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务