按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十， 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给 ...
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解除。 第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同?1．试用期内乙方要求解除劳动合同的；?2．甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：?1．在试用期间被证明不符合录用条件的；?2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、 ...
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第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对 通知甲方。 第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 ...
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、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 其中试用期至 年 月 日止。 （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同 一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (三)严重 ...
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1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效 十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(三)严重违反 ...
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）（）1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于年 月日终止。其中试用期至 年 月日止。（）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）严重 ...
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）1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。 （ ）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效 一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同； （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三 ...
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一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊， 。 第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ...
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十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定 第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三 ...
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自行安排工作和休息时间)。 第四条 实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (三)严重 ...
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